Siamo Cool Generation perché diamo importanza alle persone, fulcro essenziale per la crescita del gruppo.
Abbiamo iniziato nel 2002 con cinque collaboratori e oggi siamo una realtà composto da oltre 100 professionisti impegnati nella produzione di dry cooler, condensatori e scambiatori di calore destinati a molteplici applicazioni.
Per essere un’azienda a prova di futuro bisogna sopratutto investire nella crescita delle risorse umane.
Ogni anno infatti pianifichiamo e organizziamo percorsi formativi riservati al nostro organico volti a garantire un progetto di crescita sia personale che professionale.
Perché la formazione dei collaboratori è il pilastro della crescita aziendale.
Lara Morello, account e HR manager, ci racconta perché Refrion è un’azienda incentrata sulle persone.
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